人才招聘
软件工程师岗位职责：
1、卖力产品的嵌入式软件及相关应用软件的开发，满足功效需求，易于维护的软件；
2、解决软件研发技术问题，配合研发设计验证确认，完成相关接口的设计、技术归档事情；
3、与销售人员密切配合，获取客户需求，以及相关配套商的接口需求；
4、配合寻到合适的产品开发平台，就行业标准要求考查该平台的稳定宁静性等;
5、加入公司产品现场调试及问题解决
制造部经理岗位职责：
1. 卖力制造部QCDSH各项生产治理事情；
2. 卖力车间生产计划与组织，包管生产运动准确执行；
3. 卖力车间设备、宁静、5S日常治理；
4. 卖力车间质量自主治理和异常问题处理；
5. 组织车间各项定规化事情和自主改善事情推进；
6. 卖力车间各班组团队建设，引发全员事情热情；
销售经理岗位职责
1、销售治理职位，卖力其功效领域内主要目标和计划；
2、制定、加入或协助上层执行相关的政策和制度；
3、卖力部分的日常治理事情及部分员工的治理、指导、培训及评估；
4、卖力组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和治理销售步队，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
销售助理岗位要求：
1、卖力协助销售经理跟进现有客户订单，维护客户关系；
2、进行与客户相关的信息收集及整理事情，相关流程把控，业务运行治理等事情；
3、对部分之间的事情协调及资源整合；
4、卖力业务数据的挂号统计、整理及剖析；
5、销售经理安排的其他相关事情。
售后客户效劳岗位职责
1、卖力公司产品售后指导和效劳；
2、为客户提供完整准确的信息，解决客户问题，提供高质量效劳；
3、优秀的团队相助能力，能与各部分良好相同，配合推动问题解决；
4、维护客户关系，有良好的效劳意识，同理心；
行政经理岗位职责：
1．战略、计划治理：
（1）凭据要求，制定公司生长计划、经营计划和业务生长计划；
（2）推动目标的剖析、落实，对各部分的事情计划进行审核、追踪、评估。
2．经营治理及总结剖析：
（1）对各部分事情计划制定及执行情况进行督导、检查，确保完成各项事情计划；
（2）对人员的事情情况进行评估、考核；
3．内部协调事情：
（1）对公司运作与各职能部分进行治理、协调内部关系；
（2）处理好各部分之间的日常事情关系及事务处理；
4．文控文案：
卖力报告、演讲稿、文件的撰写及审核事情。
